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リフレッシュ休暇、社員寮、保養所など働きやすい環境作りに努めています。

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マイナビ2022

●有給休暇

年次有給休暇は、初年度は10日間です。その後、勤続年数に従い最大23日まで取得可能です。さらに、7月初〜9月末まで3日間の夏季特別休暇制度があります。 また、働き方改革関連法案で年5日の有給休暇取得が義務化され、7月初〜9月末までに夏季休暇として連続2日、10月初〜11月末までに秋季休暇として1日、12月初〜3月末までに冬期休暇として連続2日の取得を義務化しています。

●永年勤続表彰とリフレッシュ休暇

永年勤続表彰として、10年・20年・30年勤続の区切りに各々3日・7日・14日のリフレッシュ休暇と褒賞金が会社から授与されます。

●社員寮の準備

地方出身の新入社員の為に、住宅事情を考え、東京近郊の交通の便利な場所に住宅を用意し、4年間は格安な寮費で生活拠点を確保します。

●保養所と健康診断施設

健康保険組合の直営保養所が箱根・千葉・長野にあり、また、借上保養所、補助金助成の保養施設が全国各地にあり、家族や友人同士での宿泊旅行が楽しめます。 さらに、都内に2か所、直営健康診断施設があり、1年に1回、会社負担で社員全員に健康診断を受けてもらい社員の健康維持に努めています。

保養所画面1 保養所画面2 保養所画面3
【 直営保養所 】

●その他

社会保険として、健康保険、労働災害保険、雇用保険があります。また、財形貯蓄、育児休業、介護休業の制度も整えております。 さらに、国民年金・厚生年金に加え、企業年金制度も備えております。

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